放电棒、接地线

放电棒、高压接地线：劳模力量新传承
　　　　两年来，以遍布浙江216个“劳模工作室”为平台，国家电网浙江省电力公司完成了对3万人次的各类培训，培育了大批高技能人才。

　　年轻的劳模，工龄也多在十年以上。绝缘梯“劳模工作室”机制，就是在原来“师带徒”基础上的拓展，为劳模等优秀技能人才、工种带头人及其工作团队打造的传授与交流经验、知识、技能的平台，成为一种创新的培训模式。

　　劳模骆建林说，他的工作室成立之前，只带过五六个徒弟。2009年12月31日成立以来，培训的学员已经有上千人次，成为配电线路工的“黄埔军校”。

　　“这样的教学，最大的优势就是把一个人的经验，变成一整套的理念。”浙江省电力公司党组书记姜雪明说，劳模不是抽象的符号，每个劳模都是一面旗帜。全省电力系统现有各级劳模166名，2009年以来“劳模工作室”完成了对3万人次的培训，专业从原来的线路和农电，延伸到变电、修试、运检等专业，培育了大批高技能人才。

　　创新孵化：一个人的智慧，引发一个团队的激荡一个倒立的梯子，绝缘梯解决了一个大难题。绝缘梯”绝缘梯，抱杆梯，绝缘人字梯，绝缘高低凳，刀闸检修平台：

　　这个半绝缘三关节专用梯，是劳模韩明华牵头的一项发明，获得了国家实用新型专利认证。

　　以前工人们在大跨度塔杆上作业，安全性差。现在有这种梯子，能倒悬在塔架上，其中一侧可以放下一块平板，人就站立在上面，形成一个空中工作平台，不仅安全，工作效率也提高了两倍。

　　“他是我们这里的智多星，常常能冒一些新点子。”嘉善供电局工会主席毛江山说，除了劳模荣誉，韩明华还获得浙江省电力公司“知识型员工”的称号。

　　那些充满创意的发明，如何尽快地应用到实际工作中去“韩明华工作室”就承担了很多再培训的职能。绝缘关节梯就是其众多创意之一。

　　目前，“韩明华工作室”有8个成员，都各有所长。

　　韩明华自然是其中的“创新头领”，他的团队实际是虚拟的，根据不同的课题，组成不同的攻关小组。他的徒弟、嘉善县供电局带电作业班班长邓卫兵就参加了“地埋电缆管道清淤器”的攻关小组。

　　“劳模是优秀工人的杰出代表，他们的标杆作用应该得到全方位的拓展。”嘉兴电力局党委书记娄为说，很多“劳模工作室”成立以来，不仅成为职业技能的传授地，而且成为创新成果的孵化器。绝缘梯”绝缘梯，抱杆梯，绝缘人字梯，绝缘高低凳，刀闸检修平台：

　　作为浙江电力系统首个劳模工作室，去年年底，“陈新益工作室”被省总工会、省科技厅授牌命名为“浙江省高技能人才创新工作室”。
教好徒弟，骆建林开始学习普通话。以前只会讲土话的他，硬是在短短一年间，做到了开口字字清晰。这位被同事们称为“365日不休息”的老劳模，用一如既往的毅力和执着，攻下了又一个堡垒。被感动的，不仅是骆建林身边的同事，更有那些偶然间听说了这个故事的外人：“不容易啊，乡音难改，何况他已经59岁了。”

　　为了不让体力下降，这两年骆建林开始冬泳。因为精气神儿十足，他看起来比实际的岁数要年轻一些。他教徒弟走路也要挺起身板，声音洪亮，他觉得，只有这样才能让自己自信起来，并把心思都专注到工作中去。徒弟们说，师傅酒量很好，但平时几乎滴酒不沾。从1979年担任抢修班班长之后，因为总要面临突发任务，骆建林自觉地要求自己。徒弟们心悦诚服，骆师傅不光教做事，还教做人。

　　骆建林自己也觉得特别满足和幸福，有了“骆建林工作室”，他有点舍不得退休了，因为总有很多有意义的事情等着去干。他明白，自己要做年轻人的垂范。

　　肩头突然沉了一下，海宁供电局配电线路工冯乐坪还没回过神来，就听见身后的“命令”：别停，继续。冯乐坪知道，这是师傅陈新益的声音。他们两个人，一前一后，正扛着一根人字抱杆。

　　那是去年夏天，他们在海宁袁花镇进行线路施工。没有人注意到这之后几分钟陈新益的表情，他扭伤了脚，踉跄了几下，但还是咬着牙，和徒弟一起，把那根100多公斤的抱杆扛到了50米以外的地方（绝缘抱杆梯）。绝缘梯，抱杆梯，绝缘人字梯，绝缘高低凳，刀闸检修平台等是他们经常用到的登高工具。

　　陈新益在北京人民大会堂披上全国劳模红绶带的时间，是2010年。他已经生活在“后劳模时期”两年时间了，曾经一度，“劳模”只是陈新益个人的光环。直到以他名字命名的劳模工作室成立后，他31年的工作经验才有了传播的舞台。

　　在劳模工作室的模式下，除了技能上的提高以外，对工人们更潜移默化的，是那些与“劳模”称号维系在一起的精神符号。绝缘梯”绝缘梯，抱杆梯，绝缘人字梯，绝缘高低凳，刀闸检修平台

　　站在地面上的陈新益为徒弟指点着要领，这一刻，陈新益仿佛看到了30年前的自己在高处，看繁星般的万家灯火。那风景，美极了。

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